相続

経営を揺るがす相続の課題

「相続で家族が揉めてしまった」「株式が分散し、後継者が経営権を握れない」――中小企業の現場でよく聞かれる声です。相続は単なる財産の分け方ではなく、経営の継続性に直結する重要なテーマです。準備を怠れば、事業そのものが分裂や混乱に陥りかねません。実際、遺言がなくトラブルになったり、株式が親族に分散して後継者が経営判断を下せなくなるケースは少なくありません。経営者が築いてきた努力を無駄にしないためにも、早期の相続対策は欠かせないのです。

対策がもたらす効果と進まない理由

相続対策を整えることは、単なる節税の工夫にとどまりません。株式を一元化することで後継者は安定した経営権を持ち、迅速な意思決定が可能になります。さらに遺言や任意後見契約・家族信託といった仕組みを事前に整えておくことで、相続人間のトラブルを防ぎ、家族関係を守ることにもつながります。また、資産設計や生命保険の活用を通じて家族の生活基盤を確保すれば、後継者は安心して経営に集中できます。こうした備えが、事業承継を円滑にし、企業と家族の双方に安定をもたらします。

一方で、対策が進まない理由も存在します。

• 「まだ先のこと」と後回しにされやすい
• 税務・法務・登記など多分野の知識が必要で複雑に見える
• 経営者自身が家族に話しづらく、問題を抱え込んでしまう
• 顧問専門家がいても、相続と事業承継を一体的に見ていない

こうした要因が、準備の遅れにつながり、後々の大きなリスクとなっています。

当社の支援と次の一歩

当社では、相続と事業承継を一体の課題と捉え、財務・税務・法務の視点を踏まえた総合的なサポートを行っています。自社株評価や贈与・信託スキームを活用して株式分散を防ぎ、経営権を安定化させます。また、遺言・任意後見契約・家族信託といった仕組みを活用して将来の不安を解消し、相続人間の紛争を未然に防止。さらに、ライフプランを基盤とした資産設計や生命保険の見直しにより、家族と後継者の生活基盤を守ります。必要に応じて弁護士・司法書士・税理士とも連携し、登記・税務申告・法務面まで抜け漏れなく対応します。

相続対策は、企業の未来と家族の安心を同時に守る経営の要です。先送りせずに一歩を踏み出すことが、持続的な成長と円滑な事業承継につながります。